學習與職涯
教育訓練
  • 新進人員訓練: 各新進人員於到任各所屬部門三個月內,應接受相關業務之新進人員教育訓練
  • 在職訓練/專業訓練:新進員工之在職訓練/專業訓練,得由單位主管查核其專業能力及相關經歷辦理
  • 主管人員訓練:培養及提昇企業內各級主管經營管理能力為,以因應企業未來發展需要
  • 共同性訓練:為建立群體共識,以改善企業經營績效及體質為目的之各種訓練活動
  • 其他特定教育訓練
 
可能生涯發展
  • 原單位繼續直線發展
  • 產品線規劃部門
  • 跨部門輪調
  • 專案計劃負責人
  • 海外派任