學習與職涯
教育訓練
- 新進人員訓練： 各新進人員於到任各所屬部門三個月內，應接受相關業務之新進人員教育訓練
- 在職訓練/專業訓練：新進員工之在職訓練/專業訓練，得由單位主管查核其專業能力及相關經歷辦理
- 主管人員訓練：培養及提昇企業內各級主管經營管理能力為，以因應企業未來發展需要
- 共同性訓練：為建立群體共識，以改善企業經營績效及體質為目的之各種訓練活動
- 其他特定教育訓練
可能生涯發展
- 原單位繼續直線發展
- 產品線規劃部門
- 跨部門輪調
- 專案計劃負責人
- 海外派任